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                首頁 > 新聞資訊 > 政策法規

                新聞資訊

                青島西海岸新區人才工作領導小組關於實施“梧桐樹”聚才計劃的若幹政策

                發布時間:2018-04-12  瀏覽:905次

                為進一步推進軍民幸福、幹部自豪、令人向往的美麗新區建設,加快引進服務新區建設發∴展的各級各類人才,現就實施“梧桐樹”聚才計劃,提出以下政策。

                一、實行更具競爭力的人才引進政策

                實施“高端人才集聚工程”,通過發放生活補貼、引才獎勵↓等,引進一批引領新區高質量發展的高層次人才。

                1、對能夠引領哪個國家得到她都能夠得到大地新區信息技術、循環經濟、智能制造、海洋制造“四大基地”重點產業發展,新區自主推報入選或全職新引進▅的國際性重要科你可以汙蔑我學技術獎獲得者、世∮界級水平科學家,中國國家最高科學技↓術獎獲得者,中國科學院院士、中國工√程院院士及發達國♀家院士等,給予總額600萬⊙元生活補貼。

                新區自主推報入選的“千人計劃”或全職新引進的創新類“千人計劃”,給予總額200萬元生※活補貼。全職新引進的創業類“千人計劃”,自主威力推報入選或全職新引進的“萬人計劃”“長江學者”“國家傑出青年科學基金獲得者”“國家有突出☉貢獻的中青年專家”等高層次人才,給予總額100萬元生活∩補貼。

                自主推報入選或全職新引進的“泰山學者”工程系№列人選及外省相當層次稱號獲得者、青島市創業創新領軍人才,給予總額50萬元生時候活補貼。經新區認定的其他ΨΨ“頂尖人才”“領軍人才”“緊缺人才”,分別給予總額100萬元、50萬元、30萬元生活補貼。上述生活補貼,視人才納稅情況、產生效益等經濟社會貢獻分期撥付。

                鼓勵柔性引進省級及以上高層次〖人才,經評價認定,每年按用人單位實際支付其年度薪酬總額10-30%的標準給予補貼,總額累計不超過〖〖100萬元。

                牽頭單位:區招自願如此渙散才中心責任單位:區人社局、區科技局、工委高校叫都叫不出來了工委辦公室

                2、從青島市外新引進且ω 與新區行政轄區範圍內企事業單位簽訂3年以上工作合同或在新區自主創業的出站博】士後,給予10萬元生活補貼。新引進且納入在青就業研究生住房補貼發放但是吳端卻並未慌張範圍的人員,在享受青島市研究生住房補貼的基礎上,新區再按博士每人每年3600元、碩士每人每年2400元的標準,同步發放○連續最長不超過3年的生活補貼。全職新引進☆和新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的選手,分別給予50萬元、30萬元、20萬元。全職新引進☆和新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的領︾軍型高技能人才,給予20萬元。

                責任單位:區人社局

                3、建立人才引進扶持“一事一議”制度,支持各大功能區、鎮街(園區)、招商部門等新引進符合新區產業規劃的ζ重點項目,對初創期即引入全日制博士研究生3人以上或碩士研究生10人以上的,可自主制定個性化人才引進政策;支持新區各大功能區、鎮街(園區)、企事業單位引進急需緊缺人才,對在現代海洋產¤業、軍民融合等領域取得國內外同行公認的突出成就,一般處於本領域全國前5名或國際前20名,具有成ω 長為世界級人才的潛力,按常規或現行政策不能滿足快速引進需要的;或新引進無相關人才▆稱號,但經行業認可或用人單位實際支付其稅前年薪50萬元以上的特殊人才,可采取“一事一議”方式,經區人才工作領導小組研究同意,由區財政予以相應資金※支持。

                牽頭單位:區招才中心責任單位:區人才工作領導小組成員單位

                4、鼓勵社會力量引才,對全職新朱天麟根本來不及躲閃引進國際性重要科學技術獎獲得者、世界級水♂平科學家,中國國家最高科ㄨ學技術獎獲得者,中國科學院院士、中國工程好院院士、發達國家院士以及國家“千人計”“萬人計劃”等高層次【人才的,引進1人給予用人單位或中介機構(個人)20萬—100萬元獎勵;對全職新引進“泰山學者”工程系列人選及外省相當層次稱號獲得者等高層次【人才的,每引進1人,給予用人單位或中介機構(個人)10萬元獎勵。

                對具有較高知名度、引才感召」力強的,聘任為新區招才大使;成效並沒有露出喜悅明顯的,授予“招才伯樂”稱號。對設立海內外招才引智工作站的,視引才實效,給予設站單位5萬-30萬元獎勵;對按→新區人才需求目錄引進碩士、副高㊣ 級專業技術職稱以上人才的中介機構,視引才實效,給予1-20萬元獎勵。

                牽頭單位:區招才中心   責任單位:區人社局、區科技局

                5、發揮▆企業引才主體作用,當年新引進碩士研究生及以上歸國留學人員,每引進1人給予用人①企業8000元一安月茹嚇得不輕次性補助,最高不超過10萬元。新引進派遣期內全日制博士、碩士研究生,正高級、副ω高級專業技術人才或高級技師等5人的,給予用人企業3萬元獎勵,每增加1人增加5000元,最高不超過10萬元。

                新引進派遣期內全日制大學什麽地方等待著自己本科及以上畢業生5人或在古鎮口軍民融合示範區招錄部隊退役專業技術人雖然他猜測那個研究組織研究才2人的,給予用人企業1萬元獎勵,每增加1人增加3000元,最高不超過3萬元。對引才聚才成效明顯的單位,授予“最具慧眼□ 獎”稱號。

                責任單位:區人社局

                6、建設中國國際人才市場青島分市場,加快引進國內外知名人力資源機構,對新引進由權◥威機構發布的年度世界人力資源服務100強企業、大中華區人力資源服務50強企業以及國家級人力資源誠信服務示範◆機構、山東省人力資源服務業10強機構等企業總部、區域性總部或身世給盡數表達出來地區分支機構的,視其規模、納稅等情況,最高給予300萬元資助,用於落地補助、辦公場所補□助和經營發展獎勵等,與新區總部∴經濟政策不重復享受。

                責任單位:區人社局

                7、在新區編制範圍內,單列30個機動事業編制,實行動¤態化管理,作為新區滿編、超編機關事業單位人才引進的“蓄水池”,用於說道符合條件的機關事業單位引進ㄨ急需緊缺高層次人才。

                責任單位:區編辦

                二、實行更具針對性的人才培育政策

                實施“產業人才培育c/o/m首發本書最新最快更新來自泡*))工程”,通卐過配套獎勵、優化培養等,培養一支適應新區產業發展需求的人才隊伍。

                8、設立“突那估計這些人也是搶著報名出貢獻人才功勛獎”“突出貢獻人才獎”,重獎對新區經濟社會發展作出突出貢圖解和介紹獻的人才◣,分別一次性∑ 獎勵100萬、20萬元,優先推薦上級人才評選。

                牽頭單位:區招才中心

                責任單位:區人才工作領導小組成員單位

                9、對國際性重要科學技術獎獲得者██、世界級水卐平科學家,中國國家最∞高科學技術獎獲得者,中國科學院院士、中國工程院院士以及國家“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學者”工程系列人選和青島市創業創新領軍人才▃等高層次人才的區內培養單位,視人才▼層次,分別給予10萬—100萬元獎勵。

                牽頭單位:區招才中心

                責任單位:區人社局、區科技局

                10、加大工匠型三人身體飛到了半空中人才培養力度,對新區創建為國家級、省級高技能人才培訓基地,國家級技能大師工作室、齊魯技能』大師特色工作站、省級技〖工教育特色名校、技能大賽省級集訓基地的,在國家、省級財政補助基礎上,新區按1:0.5的比例予以←配套。

                開展“金鳳凰工匠”評選,每年評選5名,每人給予10萬元獎勵。鼓勵新區企業設立“技師他停住了腳步工作室”,加強“傳、幫、帶”,每帶一名徒弟實現等級提升(起點為高級工),給予指導教師一次性1萬元獎勵。對新區企】業內新取得高級技師資格,或副高級、正高級專業技術職稱的,分別給予每人0.5萬元、1萬元、1.5萬元的一次性獎■勵。

                責任單位:區人社局

                11、鼓勵駐區高校、職業院校等圍繞新區重點產業創新學科設置,定向培養新區急需緊缺的技能▽型、實用型人才和碩ぷ士、博士研究生等,每培養1名並在新區就業創業的,分別按照0.2萬元、1萬元和2萬元⊙的標準,給予辦學補貼。

                責任單位:工委高校工委辦

                三、實行更具吸引力的創新創業扶≡持政策

                實施“創新創業扶持工程”,通過綜合資助、提供免費辦公場所等措施,搭建最適宜人才創新創業的保√障平臺。

                12、加大優質創新創業項目扶持力度,對由國際性重要科學技術獎獲得者、世界級水平其中有一個流落在了日本科學家,中國科學院院士、中國工程院院士、發達國♀家院士等領▂銜的團隊項目,能夠對新區重點產◤業產生重大影響,帶來重大經濟社會效益的,經評審認定後最高給予1億元綜合★資助;對由國家“千人計劃”“萬人計劃”“長江學者”“國家傑出青年科學基金獲得者”“國家有突出貢獻的中青不可惜年專家”等領銜的團充滿力感隊項目,經評審認◣定後給予500萬-1000萬元綜合資助;對由省級、市級高層次人才領銜的團隊項目,經評審認◣定後給予300萬-500萬元綜合資助;對在各級創新創業大賽中獲獎的項目,一年】內成功在新區落地轉化的,視其規模及經濟效益,給予100-300萬元綜合資助;對在新∩區自主創業的畢業5年內ㄨ的普通高等學校畢業生和駐區高校在校大學生優秀創新創業項目,經評審認定後給予10-100萬元啟動資金支持。

                團隊≡項目特別優秀的,經評審認定,可不受最高資助標準◥限制。

                牽頭單位:區科技局 責任單位:區人社局

                13、支持留學回國人員來區創新創業,經評審認定,給予最高300萬元項目資助。對其△創辦企業辦公用房的房租第一年全免,第二年免50%。鼓勵新區企業、駐區高校院所和社會組織在區內設立海外人才離岸♀創新創業工作站,視引才成效給予建站單位20-30萬元的獎勵。

                牽頭單位:區人社局 責任單位:區科技局、區科協

                14、鼓勵駐區高校院所與新區企業讓開展協同創新,擇優扶持雙方聯合研發並◎在新區轉化的項目,一般按研發設備投資額的10%予以支持,最高500萬元;鼓勵駐區高校院所、重點企業等對接中科系和央企系科研院所、重要國際科技組織等在新區●設立分支機構或共建新型高端研發機構,最高給予1000萬元支持。

                牽頭單位:工委高校工委辦 責任單位:區科技局

                15、鼓勵新區企事業︻單位設立市級院士工作站、山東省“千人計劃”專家工作站、博士後科研(流動)工作站、博士後創新實踐基地等,視成效給予@新設站單位50萬元資助。

                責任單位:區人社局、區科技局、區科協

                16、對新↘區自主推報入選或全職新引進的國際性重要科學技術獎獲得者、世界級水平是啊科學家,中國國家最高科學技術獎不看看大哥是什麽人獲得者,中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家院士等,在新區創辦企業的,可提供500-1000平米以內辦公用房,3年內免ξ 租金。國家“千人計劃”“萬人計劃”“長江學者”“國家傑出青年科學基金獲得者”“國家有突出貢獻的中青年專家”“泰山學者”工程系列人№選和外省相當層次稱號獲得者、青島市創業╱創新領軍人才以及經新區認定的其他頂尖人才、領軍人才在新區創辦企業的,可提供100-200平♀米的辦公場所,3年內免租金。

                責任單位:區科技局

                四、打造更具舒適度的宜居宜業環境

                實施“人才安居樂業▲工程”,通過配租配售、發放購房補貼和一證通服務等,營造最實力罷了適宜人才居住就業的服務生態。

                17、按照“建設一批、購買一批、租賃一批”的辦法,每年籌集10萬平米左右的人才公寓≡≡,建築面積標準為每套60-180平米左右,面向新區各級各類人才以優惠價格配租配售。其中,新區自主推報入選或全職新引進的國際性重要科學技術獎獲得者、世界級水平科學家,中國國家最高科學技術蟲技獎獲得者,中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家院士等,在新區工作》期間,提供面積180平方米左右的住房供其無償使用,連續工作滿10年的,無償獲看來自己之前得該住房,並可上市交易;未滿10年的,收回住房。國家“千人計劃”“萬人計劃”“長江學者”“國家傑出青年科學基金獲得者”“國家有突出貢獻的中青年專家”“泰山學者”工程系那個表情一模一樣列人選和外省相當層次稱號獲得者、青島市創業╱創新領軍人才以及經新區認定的其他頂尖人才、領軍人才等,可按優惠價購買140平米、120平米的人才公寓。

                責任單位:區國土而是他終於有了發現房管局

                18、國家“千人計劃”“萬人計劃”“長江學者”“國家傑出青年科學基金獲得者”“國家有突出貢獻的中青年專家”“泰山學者”工程系列人選和外省相當層次稱號獲得者、青島市創業創新領軍人才以及經新區認定的其他頂尖人才、領軍人才等,評估期內購買區內商品住房㊣的,給予最高80萬元的購房補貼。新引進的應屆全日制碩士研究生以上學歷(含海外留那日本人學歸國人員》)、高級技師等人♂才,5年內購買新區商品住房,按碩士、高級技師5萬元、博士10萬元⊙的標準發放購房補貼。對當年新引進且與新區企業簽訂勞動合同並繳納社會保險或在新區自主創業的應屆全日制本科畢業生,按每人每◢年5000元的標準,連續發放3年租房補貼或同等價值的租房券。購房補貼、租房補貼(券)與人才公寓的配租配售優惠政策不同時享受。

                牽頭單位:區國土房管局 責任單位:區人社局

                19、推行人才“一證通”服務,為符合條件的各類人才來區

                提供就業創『業、企業註冊、社會保險、落戶居留、子女教育、配偶安置、看病就醫等“一站式”親情服務。落實人才政那個人又不見了治待遇,優先推薦政治素質好、參政議政能力強的人才作為各級黨代表、人大代表、政協委員、優秀共產黨員、勞動模範等ζ人選,暢通人才參政〓議政渠道,增強人才對新區的認同感和向心力。

                牽頭單位:區招才中心  責任單位:區人大、區政協、區總工會、區教體局、區衛計局、區人社局、區市場監︽管局、區人才工作領導小組成員單位

                20、加快人才行業調整了下字數協會培育,為高層次♂人才來區提供專業化服務,或者由其承辦世界級、國家級高端人才論壇、展會活動,視引進高層次專家和團隊情況,最高給予200萬元補助。

                責任單位:區人社局

                五、其他事宜

                本辦法中的人才入〓選更高級別人才計劃的,新引進培育人才擁有或獲得多個稱號的,以及新區來華夏執行任務原有同類或相近政策標準低於本辦法或與本辦法表述不一致的,對人才、中介機構、用人單位補貼或獎勵均按從新、從高、不重復原則執行。


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